支援内容（義務的支援10項目）
登録支援機関として、法律で定められた支援をまるごと代行します。
10の義務的支援
特定技能1号の外国人を受け入れる企業に義務づけられた支援です。あさひほうむがすべて代行します。
事前ガイダンス
雇用契約の締結後、入国前に労働条件・活動内容・入国手続き・支援内容などを対面やビデオ通話で説明します。
出入国する際の送迎
入国時の空港から事業所・住居までの送迎、帰国時の空港の保安検査場までの送迎を行います。
住居確保・生活に必要な契約支援
住居の賃貸借契約の保証人になる、銀行口座の開設、携帯電話・ライフラインの契約などを支援します。
生活オリエンテーション
日本での生活ルール、公共機関の利用方法、災害時の対応、相談窓口などを案内します。
公的手続き等への同行
必要に応じて、住居地・社会保障・税などの手続きに同行し、書類作成を補助します。
日本語学習の機会の提供
情報提供にとどまらず、「日本語カフェ」を活用した語学学習の場をご案内します。特定技能2号をめざす方の試験対策までつなげられます。
相談・苦情への対応
企業ごとに用意するSNSグループに各国語の通訳が常駐し、本人が母国語のまま相談できます。内容に応じて当社の責任者から企業へ助言・指導を行います。
日本人との交流促進
地域の自治会や行事などへの参加を案内し、日本人との交流の機会づくりを支援します。
転職支援（非自発的離職時）
企業都合で雇用契約を解除する場合に、次の受け入れ先を探す支援や手続きの補助を行います。
定期的な面談・行政への報告
支援責任者が外国人と定期的に面談し、労働基準法違反などがあれば関係行政機関へ通報します。
あさひほうむの「＋手厚さ」
義務的支援にとどまらない、現場で本当に役立つサポートをご用意しています。
通訳がSNSグループに常駐
企業ごとに用意するSNSグループに、各国語の通訳が参加します。ベトナム・ミャンマー・カンボジアの方はFacebookメッセンジャー、インドネシアの方はWhatsApp——本人が普段使っているアプリのまま、日々のやり取りを見守ります。困りごとが起きた場でそのまま拾えるので、初動が遅れません。
特定技能2号への学習支援
「日本語カフェ」を活用し、語学の学習と特定技能2号の試験対策を支援します。2号に進めば在留期間の上限がなくなり、企業にとっても長く戦力になっていただけます。
労務管理のサポート
社労士として、就業規則・36協定・社会保険などの労務面もまとめてサポートできます。外国人材の受け入れをきっかけに、社内の労務体制そのものを整えることができます。
更新・継続のサポート
在留期間の更新や各種変更手続きも、期限管理を含めて継続的にお手伝いします。うっかり失念して在留資格を失う、といった事態を防ぎます。
※ 支援の範囲は、受け入れ人数・分野・体制によって調整いたします。できること・お願いすることは、最初のご相談ではっきりお伝えします。